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１．ＡＥサービスの内容
Arranged Employment（AE）で１５ポイントを取得するには、大きく分けて２つの種類があります。
ひとつは、カナダの企業に雇用してもらって、１年以上有効な就労許可書（ワークビザ）を取得して、カナダで就労する場合です。この場合、就労許可書がHRSDC（カナダ人材技術開発省）の承認を得たものであり、また、永住権が取得できた時点でもこの就労許可書が有効で、引き続き雇用されていることが条件となります。
もうひとつは、カナダの企業より、「永住権取得後に雇用します」という条件でジョブオファーをもらい、HRSDC（カナダ人材技術開発省）に申請してこの ArrangedEmployment（AE）の承認を取得し、その証明書と一緒に移民申請をするという場合です。
この場合の条件は、次のようになります。
- フルタイムの仕事であること
- ジョブオファーに偽りがないこと
- 申請者が現在カナダで就労していないこと
また、雇用主側の条件としては、次のようになります。
- 会社のオーナー以外の雇用者が１人以上フルタイムで働いていること
- 開業から１年以上営業していることを証明する書類を提出すること
- 過去１２ヶ月分の税務署への申請書類を提出できること
これらの条件を満たした上でHRSDCに書類を提出してAEの承認をしてもらいます。承認された場合、雇用の確保の１０点と適応性の５点の合計１５点が取得できます。
ここでご紹介するＡＥサービスは２つ目の方法に該当するもので、当社が提携しているカナダの人材会社が提供するサービスです。申請者の職歴やスキルに基づいてジョブオファーをしてくれるカナダの雇用主を探してカナダ人材技術開発省（ＨＲＳＤＣ）にＡＥ承認の申請を行うもので、個人移民カテゴリのArranged Emplymentファクターで15ポイントを獲得して、移民申請を可能にすることを目的としています。
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